Kobiet i autorów odpowiednich firm prawniczych
Opinie wyrażone w tym artykule są własnością autorów i nie powinny być traktowane jako przedstawiciel, lub wiążące dla ArbitrażowegoRozwój arbitrażu w Brazylii przyspieszyły w ostatnich latach. W rzeczywistości, choć brazylijska ustawa O arbitrażu został przyjęty w roku, zaledwie pięć lat brazylijski sąd Konstytucyjny uznał konstytucjonalnościa prawa i ratyfikowała zrozumienie, że wszelkie jednorazowe prawo może być przedmiotem postępowania arbitrażowego. Ale on nie był do roku, że Brazylia ratyfikowała Nowojorskiej konwencji o uznawaniu i wykonywaniu zagranicznych orzeczeń arbitrażowych. Tak, to był dopiero w roku, że arbitrażowe system - w odniesieniu do zarówno wewnętrznych, jak i międzynarodowych nagród - był właściwie regulowane w Brazylii.
Przy prawidłowo ustawionym arbitrażowym systemu, korzystanie z tej alternatywnej metody rozwiązywania sporów znacznie wzrosła w ostatnich latach.
Na przykład, w roku, postępowania arbitrażowego odbywały się na pięciu najważniejszych brazylijskich arbitrażowego kamer, w porównaniu z rokiem, kiedy te kamery podawany tylko dwadzieścia jeden postępowania sądowego. Ponadto, ilość zabiegów, przeprowadzanych zgodnie z przepisami ICC co najmniej jednej strony brazylijskiej również świadczy o rozwoju arbitrażu w Brazylii: w roku spory rozwiązywano zgodnie z rozporządzeniem ICC, zwierzęta Brazylia jako kraj z czwartego co do wielkości szereg postępowań arbitrażowych na świecie, a kraj z największą ilością tych linków w Ameryce Łacińskiej. Jednym z aspektów, na którym naukowcy i praktyka koncentruje, to różnorodność płci w Upadłości pola Brazylii. W związku z tym przez nas zostały przeprowadzone badania do analizy obecnej sytuacji w odniesieniu do kobiet w arbitrażu w Brazylii i znaleźliśmy bieżącej panorama nie jest tak obiecujący, jak by się chciało. Aby zrozumieć rolę kobiety w arbitrażu, ważne jest, aby najpierw przeanalizować obecną sytuację kobiet w dziedzinach prawa w ogóle. Prawne szkoły powstały w Brazylii w roku, ale kobietom wolno było tylko po prawie lat po wejściu w życie Dekretu N, w roku. Na temat obecności kobiet w szkole prawniczej, w roku od studentów, którzy zostali zapisani na Uniwersytet w Sao Paulo, jednym z najbardziej prestiżowych uniwersytetów w Brazylii, kobiety stanowią zaledwie trzydzieści siedem (uczniów). Jeśli zwrócimy uwagę na kobiety z wyższym wykształceniem i analizować ich obecność w prawnym polu, kobiety stanowią czterdzieści pięć wszystkich prawników, regularnie rejestrowane z Brazylijskiej izby adwokackiej, w przeciwieństwie do mężczyzn, którzy reprezentują inne. Chociaż udział mężczyzn i kobiet na rynku usług prawnych jest większy, niż kobiet, uczęszcza do szkoły prawa, to nie wystarczy, aby wykazać realny scenariusz kobiet w Brazylii. W rzeczywistości, będziemy mogli upewnić się, że wielu kobiety zaczynają swoją karierę jako adwokatów, jednak tylko kilka z nich osiągają szczyt swojej kariery. Zjawisko to otrzymało nazwę"nieszczelność rurociągu", gdzie zidentyfikowane przyczyny: (i) seksistowsko środowiska (drugi) trudności w żonglerka więcej niż jedną karierę, takie jak praca i jako prawnik i jako matka lub kierownika gospodarstwa domowego i (III) brak kobiet jako wzorów do naśladowania i mentorów, oraz (IV) brak elastyczności w pracy lub, nawet tam, gdzie niektóre kobiety nie zachęca się ich pracodawcami lub innymi pracownikami w celu osiągnięcia wiodącej pozycji. Lucy Greenwood Mark Baker"lepiej balansować na międzynarodowej Polubownych Sądach"ARB. Międzynarodowy.) Skupimy się na arbitrażowym pole, ważne jest, aby najpierw zastanowić się międzynarodowy scenariusz. W r, ICC mianowany i potwierdzony arbitrzy: dwadzieścia dwie kobiety i osób. Trzy lata później odsetek ten znacznie się nie zmieniła: Londyński międzynarodowy sąd arbitrażowy (LCIA), na przykład, wysunięty arbitrów, wśród których była tylko jedna kobieta (. tam, -).
Choć sytuacja zmienia się, jest jeszcze wiele do zrobienia: w roku z arbitrów, wyznaczonych przez sąd ICC, trzydzieści sześć kobiet, tj. trzydzieści dwa (Ten pokój został udostępniony dzięki uprzejmości Mirèze Filip, specjalny doradca Międzynarodowego sądu arbitrażowego ICC.) Brak kobiet, służąc jako arbitrów-to nie tylko problem w międzynarodowym arbitrażu handlowym.
Arbitrażu inwestycji, zazwyczaj mniej kobiet niż mężczyzn, jak i członków arbitrażowego trybunałów.
W Brazylii, niestety, idzie według tego samego scenariusza
Z sprawy zawarcie Centrum Rozstrzygania Sporów Inwestycyjnych (ICSID) między i, z arbitrów, którzy spełniali, tylko czterdzieści dwie kobiety, a -mężczyźni. Odsetek kobiet, które są wymienione jako arbitrów najbardziej znany brazylijski kamer jest bardzo niskie, i to nie bardzo się zmienił w ostatnich latach. Od do roku, na przykład, był nie tylko średniej kobiecej obecności w te listy od ośmiu do dwudziestu sześciu, ale w niektórych aparatach liczba kobiet zmniejszyła się w tym samym okresie. Nawet jeśli kobiety nie są w Upadłości kamer, bardzo mało skutecznie wysunięty jako arbitrów. W marcu roku, na przykład, z postępowania arbitrażowego, Centrum arbitrażu i mediacji izby Handlowo-przemysłowej Brazylia-Kanada (CCBC) było czterdzieści osiem kobiet-sędziów, którzy reprezentowali trzydzieści siedem wszystkim wyznaczonych arbitrów. Z w sumie dwudziestu trzech arbitrażu, Arbitrażowy izby giełdy papierów wartościowych (Cam) izba, w gestii którego znajduje się postępowanie sądowe wiąże się przede wszystkim z rynku przedsiębiorstw kapitału i sporów, tylko trzy kobiety wzięły udział w charakterze arbitrów, które prezentowane są tylko siedemnaście z ogólnej liczby wyznaczonych arbitrów. Ważne jest, aby pamiętać, że chociaż obecność kobiet-arbitrów w CCBC produkcji są wyższe niż w arbitrażu cam, czterdzieści osiem CCBC procedury, o których mowa powyżej, nie obejmują czterdzieści osiem różnych kobiet, służąc jako arbitrów. Wszechświat kobiet, którzy wybrali jako arbitrów w rzeczywistości małe, niektóre kobiety korzystają z ponownych spotkań. Niektóre z możliwych przyczyn, aby przeszkód, z którymi kobiety spotykają się przy wykonywaniu arbitrażowego karierę w Brazylii zostały zidentyfikowane przez autora w trakcie prowadzenia badań dla tego artykułu. Po pierwsze, jak few kobiety osiągają szczyt swojej kariery, młode pokolenie kobiet arbitrażowych prawników ma kilka wzorów do naśladowania dla innych do naśladowania.
Brak kobiet sukcesu w polu, z nielicznymi wyjątkami, również odstrasza młodych kobiet, aby podążać tą drogą.
Poza tym, są jeszcze nierównego traktowania, gdy ludzie analizują kobiety wykonują swoją pracę: w rzeczywistości, mężczyźni, zazwyczaj sugerują kompetencje i atrybutów wysokiego poziomu umiejętności innych ludzi.
W ten sposób kobiety często czują, że jest to konieczne dla nich, aby udowodnić swoje kompetencje i umiejętności z dnia na dzień. Ponadto, jak w międzynarodowym scenariusze, w Brazylii, strony uzgadniają, że arbitrzy wybierają przewodniczącego trybunału. W trakcie podróży, możesz upewnić się, że mężczyźni-arbitrzy nie są związane z powołaniem kobiet, preferując popieranie tzw."podejrzani". również Lucy Greenwood Mark Baker, OP. Ponadto, nawet jeśli arbitraż wzrasta w postępie geometrycznym w całości, na podstawie aktualnej praktyki, udało nam się zawrzeć że obszar ten nadal jest ograniczony do niewielu specjalistów -"stałych graczy", który jest również powód, dlaczego jest to trudne dla kobiet, aby wstawić się w równanie. Z powyższego możemy stwierdzić, że na pierwszy rzut oka kobiety mogą nie realizować i dążyć do wyższych osiągnięć w arbitrażowym w polu. Zamiast tego powinny być dla każdej młodej kobiety, prawnik zainteresowany w sądzie. Jeśli teraz jest kilka kobiet, pracujących i reprezentujących kobiet w arbitrażu, to przyszłe pokolenia muszą działać wspólnie z udanych kobiet-sędziów, aby korzystać z ich doświadczenia i ich dążenie do zwiększenia obecności kobiet w tej dziedzinie prawa.
W tym kontekście należy zauważyć, że niektóre organizacje oferują programy mentoringu dla osiągnięcia tego celu, takie jak, na przykład, sąd polubowny kobiet.
Ponadto, młode pokolenia, być może, także zechce szukać Organizacyjna pomoc dostępu kobiet do arbitrażu i w ogóle w polu prawnym, że wiele firm prawniczych i organizacji pozarządowych.
Szkolenia z tego, jak doświadczeni kobiety mogą podręcznik lub udział w pracach sądów arbitrażowych należy również zachęcić uczestników i arbitrów przypisać je jako arbitrów lub prezesów sądów, w celu uniknięcia"nieszczelności rurociągu"utalentowanych kobiet w tej dziedzinie.
Aby upewnić się, że nie przegap regularne aktualizacje od Arbitrażowego blogu, proszę, zarejestruj się tutaj.
